I Srbija na listi odabranih zemalja za dobijanje radnih dozvola u Danskoj
Danska od 1. januara 2027. uvodi nova pravila koja će omogućiti državljanima 16 odabranih zemalja, medju kojima je i Srbija, da dobiju dansku boravišnu i radnu dozvolu uz niži minimalni prag zarade, ali samo ako ispune propisane uslove.
Novi sistem, poznat kao Collective Agreement Scheme, omogućiće danskim kompanijama da zapošljavaju državljane 16 odabranih zemalja pod uslovom da im mogu ponuditi najmanju godišnju bruto zaradu od 322.000 danskih kruna.
Informaciju je potvrdila danska Služba za međunarodno zapošljavanje i integraciju (SIRI), koja je objavila detalje o novom sistemu i uslovima za njegovo korišćenje.
Koje zemlje se nalaze na listi?
Prema trenutno objavljenim informacijama, novi sistem odnosi se na državljane sledećih 16 zemalja:
- Sjedinjene Američke Države
- Kanada
- Brazil
- Ujedinjeno Kraljevstvo
- Srbija
- Crna Gora
- Severna Makedonija
- Albanija
- Ukrajina
- Moldavija
- Singapur
- Kina
- Japan
- Australija
- Malezija
- Indija
Ipak, samo državljanstvo jedne od navedenih zemalja nije dovoljno za dobijanje dozvole. Kandidat mora da dobije odgovarajuću ponudu za posao i ispuni ostale uslove propisane novim sistemom.
Kolika će biti minimalna zarada?
Jedna od najvažnijih promena odnosi se na minimalni godišnji iznos zarade.
Prema podacima koje je objavio SIRI, kandidat koji podnosi zahtev u okviru novog sistema mora da ima ponudu za posao sa godišnjom zaradom od najmanje 322.000 danskih kruna, prema nivou za 2026. godinu.
To odgovara iznosu od približno 26.833 krune mesečno, pre poreza.
Važno je napomenuti da se ovaj iznos odnosi na minimalni prag zarade u okviru novog sistema i da će plata morati da bude u skladu i sa odgovarajućim kolektivnim ugovorom. Iznos se može menjati u skladu sa budućim pravilima.
Poslodavac mora da ispuni posebne uslove
Novi sistem nije otvoren za sve kompanije koje posluju u Danskoj.
Poslodavac će prethodno morati da dobije sertifikat danskih imigracionih vlasti, odnosno da ispuni propisane uslove za zapošljavanje stranih radnika kroz ovaj program.
Među važnim zahtevima su poslovanje kompanije u Danskoj najmanje dve godine, najmanje deset stalno zaposlenih radnika sa punim radnim vremenom i pokrivenost odgovarajućim kolektivnim ugovorom.
Radno mesto ponuđeno stranom radniku takođe mora da bude obuhvaćeno kolektivnim ugovorom. Cilj ovih pravila je da se obezbede odgovarajuće zarade i uslovi rada i spreči socijalni damping.
Prema najavi SIRI-ja, kompanije bi trebalo da budu u mogućnosti da podnose zahteve za sertifikaciju početkom decembra 2026. godine, dok će obrada zahteva za boravišne i radne dozvole po novom sistemu početi 1. januara 2027.
Šta ovo znači za građane Srbije i regiona?
Za državljane Srbije, Crne Gore, Severne Makedonije i Albanije, nova pravila mogla bi da predstavljaju dodatnu mogućnost za pronalaženje posla u Danskoj.
Međutim, novi sistem ne znači da će svako ko dolazi iz neke od ovih zemalja automatski moći da dobije radnu dozvolu, niti da će moći da dođe u Dansku bez prethodno obezbeđenog zaposlenja.
Za korišćenje ovog programa biće neophodni odgovarajuća ponuda za posao, propisana zarada, radno mesto obuhvaćeno kolektivnim ugovorom i poslodavac koji je dobio potrebnu sertifikaciju.
